جذب نیروهای جدید در شهرداری
قرارداد جدید خدمات شهری.
جذب نیروهای شهرداری؛ بلاتکلیفی وتوقع عمومی
در یکی دو سال گذشته، حدود ۷یا ۹ نفر از مراجعان با دلایل خاص، فنی یا اضطراری، از طریق امضای اکثریت اعضای شورا به شهرداری معرفی شدند. این موضوع در جلسه هفته پیش با حضور شهردار مطرح شد و شخص آقای شهردار نیز تأیید کردند، امابرخی از این افراد پس از پیگیری‌های مکرر و بی‌پاسخ‌ماندن، گلایه‌مند شده‌اند و بلاتکلیف مانده اند .
باید نقش شورا در این معرفی‌ها به‌روشنی مشخص شود. معرفی صرف، الزام قانونی برای جذب ایجاد نمی‌کند. اگر بناست جذب صورت گیرد، باید از مسیر قانونی و شفاف انجام شود؛ نه اینکه بین افراد تبعیض ایجاد شود.
تبعیض در پذیرش نیرو و ناهماهنگی در رفتار شرکت‌های طرف قرارداد با شهرداری وجود دارد، برخی شرکت‌ها بدون دریافت هیچ‌گونه برگ معرفی رسمی، افراد را می‌پذیرند و برخی دیگر که معرفی‌نامه دارند، بلاتکلیف می‌مانند. این رفتار دوگانه باعث نارضایتی شده و شورا را در موقعیت پاسخ‌گویی قرار داده است.
قرارداد جدید خدمات شهری؛ بندهای جدید، ابهامات تازه
در قرارداد اخیر، بندی اضافه شده که مطابق آن، ماشین‌آلات جمع‌آوری زباله باید مدل ۱۴۰۰ به بالا باشند و سند مالکیت آن‌ها به نام شرکت پیمانکار ثبت شده باشد. چنین شرطی در هیچ‌کدام از قراردادهای گذشته سابقه نداشته است.
باید مشخص شود هدف از این بند چیست؟ آیا برای نظم‌بخشی و ارتقای کیفیت خدمات است یا ممکن است مانعی باشد برای شرکت‌هایی که ماشین‌آلات لازم را دارند اما سند آن به نام خودشان نیست؟
این بند می‌تواند محدودکننده و تبعیض‌آمیز تلقی شود و مانع از فعالیت برخی شرکت‌های توانمند شود. لازم است شورا پیش از اجرای کامل قرارداد، این بند را به‌صورت کارشناسی بررسی کند.
در پایان، سردارحسین بیژنی خواستار آن شد که شورا در هر دو حوزه، یعنی فرآیند جذب نیرو و اجرای قرارداد خدمات شهری، نقش نظارتی خود را با دقت بیشتری ایفا کند و از ایجاد ابهام یا تبعیض در میان شهروندان و شرکت‌ها جلوگیری شود.
دوشنبه ۱۴۰۴/۰۳/۱۹
